 Co to jest czynnik spoza ciała poszkodowanego
 15.02.2012 7:03  220 wyświetleń  0 komentarzy
W praktyce pracodawcom trudno jest określić, czy wypadek nastąpił wskutek przyczyny zewnętrznej. Nie ma bowiem ustawowej definicji tego pojęcia Czytaj więcej »
|
Wódka pozbawi świadczeń z wypadkowego
14.02.2012 9:10 220 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Niemcy
Rażące niedbalstwo pracownika lub nadużycie alkoholu to przyczynienie się do wypadku przy pracy. Niemal pewne jest jednak, że w takiej sytuacji ZUS go nie uzna i nie przyzna pokrzywdzonemu świadczeń Czytaj więcej »
|
Za dymka w służbowym aucie zwolnienie
13.02.2012 7:35 248 wyświetleń 0 komentarzy
Jeśli szef poda w wypowiedzeniu, że przyczyną jest palenie papierosów, ma nikłe szanse wygrać w sądzie. Co innego gdy w ten sposób pracownik narusza wewnętrzne przepisy Czytaj więcej »
|
Zwrot za okulary bez podatku
11.02.2012 3:45 292 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik, któremu firma oddała pieniądze za okulary, nie zapłaci daniny Czytaj więcej »
|
Nadmierne emocje niewskazane przy obsłudze maszyny
09.02.2012 8:03 344 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracownik
Pracownik może się powstrzymać od wykonywania swych obowiązków, jeśli jest w złym stanie psychofizjonomicznym Czytaj więcej »
|
Bardziej licz na fachowca z zewnątrz
07.02.2012 7:13 394 wyświetleń 0 komentarzy
Specjaliści spoza zakładu mogą wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny niezależnie od liczby zatrudnionych Czytaj więcej »
|
Mróz nie usprawiedliwia nieobecności w pracy
02.02.2012 20:29 491 wyświetleń 0 komentarzy
Zamarznięte auto nie zdejmuje obowiązku dotarcia do firmy. Ale zamknięte z powodu chłodu przedszkole już tak Czytaj więcej »
|
Pracodawca każe pracować na mrozie? Zapłaci 30 tys. zł kary
02.02.2012 11:52 513 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracodawca
Pracodawca ryzykuje grzywną w wysokości 30 tys. zł, jeśli pracownicy
zmuszeni są do pracy w biurze, w którym temperatura jest niższa niż 18 stopni C, albo w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni C - wynika z przepisów prawa pracy Czytaj więcej »
|
ZUS nie zapłaci odszkodowania za rękę złamaną na oblodzonym chodniku
01.02.2012 11:11 543 wyświetleń 0 komentarzy
Upadek w drodze do firmy nie daje prawa do świadczeń z ustawy wypadkowej. Można jedynie liczyć na wyższy zasiłek chorobowy i to od pierwszego dnia ubezpieczenia Czytaj więcej »
|
Gdy za oknem mróz, firma ma więcej obowiązków
01.02.2012 8:25 548 wyświetleń 0 komentarzy
Jeśli temperatura w biurze spadnie poniżej 18 stopni Celsjusza, pracodawca może dostać mandat do 2 tys. zł. Do PIP wpływają pierwsze skargi pracowników Czytaj więcej »
|
Nowe szczepienia ochronne
25.01.2012 8:00 737 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracodawca
Pracodawcy zatrudniający ludzi przy pracach, które mogą wpływać na ich zdrowie, muszą sprawdzić nową listę obowiązkowych szczepień dla tych osób Czytaj więcej »
|
Prawo do urlopu na chorobowym nie może być uzależnione od rzeczywistego świadczenia pracy
24.01.2012 13:00 759 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Praca
Dyrektywa dotycząca organizacji czasu pracy nie zezwala, żeby przepisy krajowe uzależniały prawo do corocznego płatnego urlopu od rzeczywistego świadczenia pracy przez co najmniej dziesięć dni Czytaj więcej »
|
ZUS zapłaci wysokie odsetki
16.01.2012 7:25 960 wyświetleń 0 komentarzy
Oprocentowanie liczy się od dnia, w którym zakład powinien ustalić prawo do świadczenia Czytaj więcej »
|
W jakiej sytuacji można jeszcze liczyć na świadczenia
10.01.2012 7:24 1115 wyświetleń 0 komentarzy
Ubezpieczony ma 3 lata na odszkodowanie za wypadek przy pracy od chwili dowiedzenia się o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu wskutek tego wypadku Czytaj więcej »
|
Urlop wypoczynkowy także po długiej chorobie
30.12.2011 7:31 1390 wyświetleń 0 komentarzy
Nadgorliwy szef to taki, który żąda od pracownika, domagającego się wakacji bezpośrednio po chorobie, aby przebadał go lekarz i zaświadczył, że jest zdrowy Czytaj więcej »
|
Ba długiej chorobie konieczne badania lekarskie
30.12.2011 7:26 1390 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Badania
Badania lekarskie są podstawą dopuszczenia do wykonywania zadań. Podobnie jest u podwładnych, którzy wracają do obowiązków po przerwie spowodowanej chorobą Czytaj więcej »
|
Od stycznia przebudowa pomieszczeń pracy bez opinii rzeczoznawcy
30.12.2011 7:22 1389 wyświetleń 0 komentarzy
Budując lub przebudowując obiekty z pomieszczeniami pracy, od stycznia szef nie będzie musiał uzyskiwać na ich projekty pozytywnej opinii rzeczoznawcy Czytaj więcej »
|
Za łamanie przepisów obu stronom grożą konsekwencje
30.12.2011 7:18 1390 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik, który odmawia pójścia do medyka po długiej chorobie, może nawet utracić posadę. Sporo ryzykuje także szef, który dopuszcza do pracy przebywającego na zwolnieniu powyżej 30 dni bez orzeczenia lekarskiego Czytaj więcej »
|
Nie każdy ma robić psychotesty
22.12.2011 7:20 1584 wyświetleń 0 komentarzy
Kierujący pojazdem osobowym, który nie podlega pod regulacje ustawy o transporcie drogowym, nie musi mieć badań psychologicznych Czytaj więcej »
|
Nie każdy ma robić psychotesty
22.12.2011 2:00 1589 wyświetleń 0 komentarzy
Kierujący pojazdem osobowym, który nie podlega pod regulacje ustawy o transporcie drogowym, nie musi mieć badań psychologicznych Czytaj więcej »
|
Premia za niepalenie w pracy
14.12.2011 8:15 1783 wyświetleń 0 komentarzy
Premia za niepalenie? Dlaczego nie. Bezzasadne są argumenty, że jej przyznanie dyskryminuje innych zatrudnionych. Niemniej dla uniknięcia nieporozumień lepiej ją przyznać za efektywność pracy Czytaj więcej »
|
Wypadki przy pracy w najnowszym orzecznictwie Sądu Najwyższego
13.12.2011 7:40 1805 wyświetleń 0 komentarzy
Poglądy Sądu Najwyższego na zagadnienia związane z dopominaniem się rekompensaty za wypadki przy pracy to cenna wiedza dla pracodawców i zatrudnionych Czytaj więcej »
|
Nawet pijany, gdy pracuje, nie zawsze będzie pozbawiony pomocy
13.12.2011 7:23 1803 wyświetleń 0 komentarzy
Dla ZUS typową okolicznością powodującą brak jednej z przesłanek przesądzających o uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy jest nietrzeźwość podwładnego, który uległ urazowi. Nie zawsze jednak tak będzie Czytaj więcej »
|
Jakie odszkodowanie za wypadek przy pracy
13.12.2011 7:18 1809 wyświetleń 0 komentarzy
Poszkodowany w wypadku może żądać od pracodawcy różnych świadczeń. Z kodeksu cywilnego upomni się o odszkodowanie i zadośćuczynienie za doznane urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia Czytaj więcej »
|
Specjalista z zewnątrz gorzej dba o BHP
09.12.2011 7:28 1913 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracodawca, Specjalista
Pracodawcy wolą zlecać innym firmom dbanie o bezpieczeństwo pracy, niż tworzyć własne służby, które są wyżej oceniane przez inspekcję pracy Czytaj więcej »
|
Podwójna składka wypadkowa za naruszanie zasad bhp
07.12.2011 7:25 1961 wyświetleń 0 komentarzy
Wyższa składka wypadkowa to kara nakładana z inicjatywy inspektora pracy. Można jej uniknąć w razie nierzetelnego protokołu z kontroli Czytaj więcej »
|
Pracodawca musi zapewnić bezpieczną pracę
05.12.2011 7:13 2014 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracodawca
Podwładny nie powinien stosować się do poleceń szefa, jeśli ich wykonanie mogłoby go narazić na utratę zdrowia lub życia Czytaj więcej »
|
500 zł za dymka w pracy
30.11.2011 15:58 2131 wyświetleń 0 komentarzy
Od ponad roku nie ma obowiązku tworzenia palarni. Ale to wcale nie oznacza, że pracodawcy nie mają problemów z palaczami Czytaj więcej »
|
Nowa karta wypadkowa
29.11.2011 6:14 2156 wyświetleń 0 komentarzy
Resort pracy skierował do konsultacji społecznych projekt rozporządzenia w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy Czytaj więcej »
|
Pracodawcy bronią się przed palaczami
28.11.2011 7:35 2186 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Pracodawca
Szefom opłaci się płacić premie za niepalenie w firmie. Czas poświęcony na nałóg może być dla przedsiębiorców kosztowny Czytaj więcej »
|
W przypadku zagrożeń firma powinna zlecić pracownikowi dodatkowe badania okresowe