 W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedżerowie?
 24.08.2011 12:15  4586 wyświetleń  0 komentarzy
Tagi: International, Antal
Wyniki 2. edycji badania Antal International dotyczącego najbardziej pożądanych pracodawców pokazują, że specjaliści i menedżerowie z różnych branż wciąż wskazują zatrudnienie w korporacjach lub firmach międzynarodowych jako najbardziej atrakcyjne. Czytaj więcej »
|
Jak najłatwiej znaleźć pracę?
03.01.2011 9:53 10348 wyświetleń 0 komentarzy
 Mówi się, że mądrość człowieka polega na tym, by realizować to co jest najprostsze. Po co na siłę szukać problemów tam gdzie ich nie ma? Jeśli masz w lodówce kotlety, to je odgrzej na patelni – nie zamawiaj pizzy na wynos. Jeśli dojedziesz gdzieś jednym autobusem, to nie kombinuj trzech przesiadek żeby zaoszczędzić 10 minut. A jeśli chcesz masz dojechać gdzieś jednym autobusem, to tak zaplanuj trasę aby podjechać jednym autobusem, a brakujący kawałek przejść spacerkiem. Lepiej działa na serce niż odtłuszczony jogurt. Czytaj więcej »
|
Szukaj mentorów
05.10.2010 10:49 12671 wyświetleń 0 komentarzy
 Załóżmy taką sytuację: rozglądasz się za nową pracą, w dotychczasowej już dawno przestałeś się rozwijać, masz wręcz poczucie, że się cofasz. Dokonałeś autoanalizy własnych kompetencji, czego chcesz w życiu i w pracy, masz konkretny pomysł, w którym kierunku dalej iść, a teraz stoisz przed dylematem, jak to w praktyce wdrożyć w życie. Czytaj więcej »
|
Skłonność do zmiany pracy
09.09.2010 9:40 13343 wyświetleń 0 komentarzy
W 2001 roku średnio niemal 9% pracujących Polaków było zainteresowanych zmianą pracy. Pięć lat później już tylko 6,5% zatrudnionych chciało podjąć wyzwanie. W kolejnych latach coraz mniej pracowników deklarowało gotowość do zmiany pracodawcy. Według najświeższych danych, w pierwszym kwartale 2010 roku jeden na 22 zatrudnionych poszukiwał innej pracy. Czytaj więcej »
|
Markowy pracodawca
08.09.2010 16:06 13356 wyświetleń 0 komentarzy
 Coraz częściej wizerunek, rozpoznawalna marka czy dobrze funkcjonujące programy zarządzania talentami w firmach, obok atrakcyjnego wynagrodzenia, są kluczowymi elementami decydującymi o wyborze pracodawcy. Według raportu „Polski Menedżer 2009”, ponad połowa przebadanej w ramach programu Talent Club kadry menedżerskiej spędza w pracy znacznie więcej niż 8 godzin dziennie, dlatego pracownicy poszukują miejsca pracy, w którym kadra zarządzająca reprezentuje podobny system wartości i przykładają dużą wagę do atmosfery pracy. Na wizerunek „pracodawcy z wyboru” firmy muszą pracować latami. Czytaj więcej »
|
W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedżerowie?
30.08.2010 16:01 13597 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: International, Antal
 Specjalistów i menedżerów z różnych branż łączy jedno – chęć pracy w firmach międzynarodowych. Wyniki badania Antal International dotyczące najbardziej pożądanych pracodawców wskazują, że większość firm, które znalazły się w rankingu stworzonym przez wyższą i średnią kadrę menedżerską to korporacje lub firmy międzynarodowe. Czytaj więcej »
|
Nowe wieści o szarej strefie
30.08.2010 10:50 13613 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: Banku
 Każdy kraj świata w mniejszym lub większym stopniu boryka się z problemem szarej strefy. W 2007 roku średnia wielkość gospodarki cienia osiągnęła wartość 34,5% oficjalnego PKB. Najnowszych informacji o szarej strefie dostarcza raport Banku Światowego. Czytaj więcej »
|
Wzrośnie liczba zatrudnień w tym roku, zmaleje liczba zwolnień
12.02.2010 14:47 17089 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: International, Global, Antal
 Sytuacja na rynku pracy w porównaniu z ubiegłym rokiem zmienia się na lepsze. Tak wynika z międzynarodowego raportu „The Global Snapshot” przygotowanego przez Antal International. Na rok 2010 pracodawcy patrzą z optymizmem i pewnością. Specjaliści i menedżerowie mogą liczyć na to, że ich szanse na zatrudnienie zwiększą się. Czytaj więcej »
|
Aplikowanie na niższe stanowisko - strata ambicji?
24.06.2009 11:13 17101 wyświetleń 0 komentarzy
Czy decyzja o objęciu niższego stanowiska, zawsze musi oznaczać brak chęci dalszego rozwoju i spadek ambicji? Czytaj więcej »
|
Jak się wyróżnić na interview?
08.06.2009 14:43 17104 wyświetleń 0 komentarzy
 Czy wykorzystanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, takich przedmiotów jak: książki, własne albumy, prezentacje, projekty, można uznać za skuteczne narzędzia czy jednak za uciążliwe gadżety? Czytaj więcej »
|
Rozmowa kwalifikacyjna „w ciemno
03.06.2009 9:42 17095 wyświetleń 0 komentarzy
 Im jesteśmy na wyższym stanowisku, tym bardziej powinniśmy cenić swój czas. Stąd generalnie nie rekomendujemy pojawiania się na rozmowach, w których nie wiadomo o co chodzi. Trzeba jednak zrozumieć, że zwłaszcza konsultanci executive search nie zawsze mają prawo zdradzić dokładne parametry oferty. Czytaj więcej »
|
Jak wybrać właściwego headhuntera?
04.03.2009 15:48 17098 wyświetleń 0 komentarzy
 Jak nie wyrzucić kilkudziesięciu tysięcy w błoto-czyli jak wybrać właściwego headhuntera. Czytaj więcej »
|
Business English For Managers
12.02.2009 16:07 17110 wyświetleń 0 komentarzy
Tagi: First, Business
Firmy poszukujące pracowników na stanowisko menedżera wśród wymagań stawianych kandydatom, wymieniają najczęściej: wykształcenie wyższe, sprawne posługiwanie się przynajmniej jednym językiem obcym. Najchętniej angielski biznesowy. Czytaj więcej »
|
10 elementów skutecznej kariery
11.02.2009 16:25 17101 wyświetleń 0 komentarzy
 O wytypowanie i uszeregowanie dziesięciu „dopalaczy” sukcesu zawodowego poprosiliśmy kilkunastu konsultantów firm executive search oraz agencji doradztwa rekrutacyjnego. Ranking, który sporządziliśmy, powstał na podstawie tych wskazań. Zanim jednak przyszli top menedżerowie rzucą się do szlifowania wskazanych cnót, warto, by pamiętali o atrybucie, który jeden z jurorów umieścił na szczycie swojej listy. To… łut szczęścia: Ale szczęściu można i trzeba pomóc! Czytaj więcej »
|
Jak działa mózg headhuntera
17.12.2008 13:19 17097 wyświetleń 0 komentarzy
 Zawsze uważałem, że najlepszym sposobem odniesienia sukcesu w negocjacjach jest zrozumienie mechanizmów zachowań i oczekiwań drugiej strony. Jeżeli więc proces rekrutacyjny zdefiniujemy jako proces negocjacji, w której jedną stroną jest osoba rekrutująca, drugą rekrutowana, a wygraną dla osoby rekrutowanej jest uzyskanie stanowiska będącego przedmiotem konkursu to warto zastanowić się jak myśli i czym kieruje się headhunter. Czytaj więcej »
|
Jak zniechęcić headhuntera i położyć autoprezentację
24.11.2008 9:31 17087 wyświetleń 0 komentarzy
 Nawet doświadczeni menedżerowie zapominają, że rozmowa kwalifikacyjna to nie miła pogawędka. Zamiast upewnić się, czy oferta jest dla nich właściwa i przekonać, że się do niej nadają, zanudzają rozmówcę wywodami o swoich sukcesach, epatują wiedzą lub starają się zaprzyjaźnić. Czytaj więcej »
|
Kłamstwa w cv
13.11.2008 10:03 17094 wyświetleń 0 komentarzy
 Podczas rekrutacji niemal połowa kandydatów koloryzuje i naciąga fakty. Nie warto. Kłamstwo podczas interview może później posłużyć pracodawcy jako podstawa do wypowiedzenia umowy o pracę. Czytaj więcej »
|
Urzędy skarbowe wymagają posiadania konta bankowego od każdego wspólnika